Cada empresa debe tomar decisiones explícitas en su modelo operativo, formas de trabajar y cultura que aborden los objetivos organizacionales.La creación de un ambiente de trabajo inspirador sin un control excesivo sirve para liberar el poder productivo de su equipo.
Un concepto importante del que habla el artículo es el de autonomía sin perder la responsabilidad, las empresas no pueden copiar exactamente el mismo sistema organizacional que tiene Spotify pero lo que si pueden hacer después de haber evaluado su contexto es otorgar mas confianza, autonomía a las personas dentro de la organización ya que como lo mencionas se libera un poder productivo.