Niveles de criterios:
Reacción
Aprendizaje
Comportamiento
Resultados
El desarrollo progresivo de cada uno de estos niveles es exigente y requiere tiempo para su medición, los datos recaudados son muy importantes para determinar los beneficios de la capacitación, fundamental para una organización data driven o que toma las decisiones no por simple intuición sino con base en datos. Lo descrito anteriomenert es de: https://www.labtica.com/que-es-el-modelo-kirkpatrick/ y mi aporte seria que es un ciclo que se retroaliementa de forma constante y progresiva, en ese entender el flujo de proceso mejora y evoluciona.
