Definitivamente está gestión es muy poco conveniente y efectiva para trabajar en proyectos o en un entorno laboral. En el caso de una experiencia personal, laboré en una empresa donde evidentemente existía una jerarquía de control y autoridad, donde las decisiones eran tomadas por los pensadores o jefes que muchas veces no eran la mejores o más viables decisiones, en resumen nosotros seguíamos órdenes al pie de la letra, sin objeción o sugerencia alguna, no existía oportunidad de contribuir con ideas o criterios a la toma de decisiones. Solo eramos obreros y hacíamos lo que nos correspondía. Como menciona la instructora uno pierde la motivación y te hace cuestionar si eres importante para la empresa o solo eres alguien que pueden reemplazar luego. Para mejorar estos inconvenientes es importante incentivar espacios de participación donde con respeto se puedan expresar opiniones, molestias y sugerencias, así con diferentes puntos de vista se pueden tomar decisiones más acertadas que benefician a todas las masas involucradas.
