Para medir nuestra evolución lo primero es ponernos un objetivo, que va estar dividido en metas, las metas tienen que ser alcanzables. Esto quiere decir que yo sé que en determinado período de tiempo voy a poder cumplir con la meta propuesta y en el período estipulado. Ese va ser mi plan de acción: dicidir y programar el tiempo de transcurso y finalización de mis metas. En el transcurso hay diversas herramientas para medir si la meta que me propuse esta siendo llevada a cabo con éxito, una de esa herramientas el modelo de Kirkpatrick para medir la evolución. Lo que vamos a estar haciendo y casi que lo hacemos en modo automático es autoevaluarnos, es automático porque uno mismo sabe cuando no entiende alguna cosa y no puede avanzar en algo pero en el otro contexto en el que si entendemos bueno pero cuanto? Y cuan satisfecho estoy o si podría implementar otro método que me resulte mas efectivo, aveces nos enfocamos en algo y no visualizamos que podríamos estar haciendolo mucho mejor, para eso los feedback y en caso de la autoevalución escribir en un papel los progresos, grados de satisfacción, hasta puntuarte a vos mismo puede ayudar mucho en el proceso de aprendisaje.
