¡Hola Estudiante, espero que estés bien!
Veo que ya has estructurado tu objetivo utilizando la metodología SMART, lo cual es un gran primer paso. Vamos a revisar cada uno de los elementos para asegurarnos de que tu meta esté bien definida.
Especificidad: Has mencionado que quieres aprender a crear y concretar objetivos. Tal vez podrías ser aún más específico sobre qué tipo de objetivos te gustaría mejorar. Por ejemplo, ¿son objetivos personales, profesionales, o de otro tipo?
Medible: Ya has pensado en contabilizar la cantidad de objetivos propuestos y realizados, lo cual es una buena manera de medir tu progreso. Asegúrate de tener un sistema para registrar estos datos, como una hoja de cálculo o una aplicación de seguimiento de objetivos.
Alcanzable: Establecer 20 objetivos al mes es ambicioso. Considera si este número es realista teniendo en cuenta tus otras responsabilidades. A veces, es mejor empezar con un número más pequeño y aumentarlo gradualmente.
Relevante: Has identificado la relevancia de este objetivo para tus metas personales y en la atención a otras personas. Asegúrate de que cada objetivo que establezcas esté alineado con esta relevancia.
Fecha límite: Aprender esto en 15 días es un plazo claro. Asegúrate de tener un plan de acción para cada día o semana que te acerque a tu objetivo final.
Espero que estas sugerencias te ayuden a ajustar tu meta SMART. ¡Bons estudios!