Iniciando mi vida laboral, estuve en una organización donde lideré un proceso, honestamente fue algo muy situacional y justamente por eso se me permitió liderar, surgió muy natural y fue una experiencia muy gratificante.
Luego llegué a otro cargo donde por mis resultados anteriores, llegaba como líder, pero la filosofía era completamente distinta, todo era impuesto y el resultado fue que renuncié.
Creo que lo que he vivido contrasta muy bien con la teoría del curso.
¡Hola Felipe!
Gracias por compartir tu experiencia personal con el liderazgo. Es interesante ver cómo has vivido situaciones diferentes y cómo eso ha influido en tu percepción de la teoría del curso.
Es común encontrarnos con diferentes estilos de liderazgo en distintas organizaciones, y puede ser un desafío adaptarse a ellos. Es importante recordar que cada situación es única y requiere enfoques diferentes.
En tu primer trabajo, parece que tuviste la oportunidad de liderar de manera natural y eso fue gratificante para ti. Sin embargo, en el segundo cargo, la filosofía y el estilo de liderazgo no se alineaban con tus valores y preferencias, lo que llevó a tu renuncia. Es valiente tomar la decisión de alejarse de una situación que no se siente adecuada para uno mismo.
Es genial que estés participando en el curso "Gestión ágil: Liderando el cambio en un ambiente de agilidad". A través de este curso, podrás aprender y explorar diferentes enfoques y técnicas de liderazgo ágil que podrían ser más afines a tu estilo y valores.
Recuerda que cada experiencia es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento. Puede ser útil reflexionar sobre tus experiencias pasadas y cómo se relacionan con la teoría del curso. Esto te permitirá tener una visión más completa y enriquecedora del liderazgo.