El método SMART ayuda a establecer metas efectivas. Para que una meta funcione debe ser:
Específica (definida claramente)
Medible (con progreso visible)
Alcanzable (realista)
Relevante (con propósito claro)
Temporal (con un plazo definido)
Tener metas SMART permite organizar mejor el aprendizaje y aumentar las posibilidades de éxito.
