Para definir metas estas se deben especificar para reconocer el nivel de detalle al cual se debe llegar. Se deben cuantificar o medir para reconocer o definir la magnitud en la cual se está cumpliendo. Es importante que sean logrables, viables, factibles o alcanzables. Estás metas deben tener un propósito o ser relevantes. Y definir unos plazos para que a través del tiempo se logre cumplir.
El método SMART es una forma de definir metas siguiendo ciertos patrones:
S - Específica: La meta debe ser clara y fácil de entender. M - Medible: Debe haber una forma de evaluar el progreso hacia la meta. A - Alcanzable: La meta debe ser realista y posible de lograr. R - Relevante: La meta debe tener sentido y ser importante para ti. T - Temporal: Debe establecerse un plazo de tiempo para cumplir la meta.