método 70-20-10 | Aprendizaje con IA: personalizando tu rutina con ChatGPT | Alura Latam

Un marco que puede ayudarte a reflexionar es el modelo 70-20-10:

70% aprendizaje práctico: poner en práctica lo que aprendes, experimentar, resolver problemas reales.

20% aprendizaje social: conversaciones, mentoría, colaboración, retroalimentación.

10% aprendizaje formal: cursos, lecturas, capacitaciones estructuradas.

La idea no es seguirlo de manera rígida, sino usarlo como espejo. Puedes hacerte preguntas como:

Formales (10%)

¿Estoy tomando demasiados cursos sin aplicarlos?

¿Solo acumulo teoría y certificados, o realmente llevo lo aprendido al trabajo/proyectos?

Sociales (20%)

¿Qué tan frecuente busco retroalimentación de colegas o expertos?

¿Me estoy apoyando demasiado en otros sin consolidar por mí mismo lo aprendido?

Prácticos (70%)

¿Qué porcentaje de mi tiempo paso “haciendo” en lugar de solo “sabiendo”?

¿Estoy documentando aprendizajes de mis experiencias para que no se pierdan?

Una forma sencilla de autoevaluarte es hacer un mapa de tu semana:

Lista tus actividades relacionadas con aprendizaje.

Clasifícalas en formal, social o práctica.

Calcula un porcentaje aproximado.

Reflexiona: ¿se parece al balance que quieres?

Lo valioso no es llegar a un número exacto, sino ver si estás desbalanceado en un extremo:

Mucho en formal riesgo de acumular teoría sin acción.

Mucho en social riesgo de depender de otros y no consolidar en práctica.

Mucho en práctico riesgo de repetir errores sin enriquecer con teoría ni feedback.

¡Hola! El método 70-20-10 es una excelente herramienta para reflexionar sobre cómo distribuyes tu tiempo y recursos en el aprendizaje y desarrollo profesional. La idea es que el 70% de tu aprendizaje provenga de experiencias prácticas, el 20% de interacciones sociales y el 10% de actividades formales.

Para aplicar este método, podrías comenzar haciendo un mapa de tus actividades semanales relacionadas con el aprendizaje. Por ejemplo, podrías listar las tareas que realizas en el trabajo que te ayudan a aprender (70%), las veces que colaboras o recibes feedback de colegas (20%), y los cursos o lecturas que realizas (10%).

Luego, clasifica estas actividades en las tres categorías mencionadas y calcula aproximadamente qué porcentaje de tu tiempo dedicas a cada una. Esto te permitirá reflexionar sobre si estás equilibrando bien estas áreas o si necesitas hacer ajustes. Por ejemplo, si notas que estás dedicando mucho tiempo a cursos sin aplicarlos, podrías intentar integrar más aprendizaje práctico.

Recuerda que el objetivo no es seguir el modelo de manera rígida, sino usarlo como una guía para asegurarte de que estás aprendiendo de manera equilibrada y efectiva. Espero que esta explicación te ayude a entender mejor cómo aplicar el método 70-20-10 en tu rutina de aprendizaje. ¡Espero haber ayudado y buenos estudios!