Método 70-20-10

¡Hola Noe!

El modelo 70-20-10 es una excelente guía para estructurar tu aprendizaje y desarrollo profesional de manera más eficaz. Aquí te dejo algunas sugerencias sobre cómo podrías aplicarlo en tu propia experiencia:

1. 70% Experiencia práctica en el trabajo:

   • Busca proyectos desafiantes dentro de tu rol actual que te permitan aprender haciendo. Podrías ofrecerte para liderar una nueva iniciativa o asumir responsabilidades adicionales que te saquen de tu zona de confort.
   • Reflexiona sobre tus experiencias diarias y piensa en lo que has aprendido de ellas. Mantén un diario de aprendizaje donde registres tus logros y áreas de mejora.

2. 20% Interacción con otras personas:

   • Participa en grupos de trabajo o comunidades de práctica donde puedas compartir experiencias y aprender de tus colegas.
   • Busca un mentor dentro o fuera de tu organización que pueda ofrecerte orientación y feedback sobre tu desarrollo profesional.
   • No subestimes el poder del networking. Asiste a eventos de la industria o conferencias donde puedas conocer a otros profesionales y aprender de sus experiencias.

3. 10% Actividades formales de desarrollo:

   • Inscríbete en cursos o talleres que sean relevantes para tu área de interés o que te ayuden a adquirir nuevas habilidades.
   • Aprovecha los recursos en línea, como webinars o lecturas, para complementar tu aprendizaje.
   • Considera obtener certificaciones que puedan validar tus conocimientos y habilidades en tu campo profesional.

Recuerda que el equilibrio entre estos tres componentes es clave para un desarrollo profesional integral. Espero que estas ideas te sean útiles para aplicar el modelo 70-20-10 en tu vida profesional.

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!