Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
Ya estoy inscrito ¿Todavía no tienes acceso? Nuestros Planes
1
respuesta

meta SMART

siguiendo la logica que ya defini una meta es dejar todos los pendientes de trabajo listos este mes 

S recibir todos los procesos actuales para programar los recuersos necesarios para cda uno de ellos y se culmine en buen termino segun los cronogramas y plazos de entrega M se pedira retroalimentacion y se evaluara diario el avane en los procesos hasta llegar al punto deseado teniendo en cuanta a donde se quiere llegar en metricas A el alcance de ser necesario por l volument de informacion se debera contratar mas personal de ser requerido segun la necesidad y el volumen a manejar R la relevancia es el continuar con el manejo del cliente en conjunto con la nueva actividad laboral que inicia el dia 8 de mayo lo cual en conjunto con la creacion y formalizacion de la empresa a mi cargo conllevara un crecimiento rapido y exponencial de mis ventas impactando a el desempleo a nivel latinoamerica creando nuevas oportunidades de trabajo y la manutencion de las familias que estan conforman T el plazo limite de esta meta es el dia 4 de mayo siguiendo en los dias posteriores un proceso de seguimiento y evaluacion diario para mejora constante en el proceso

1 respuesta

Hola Andres,

Tu meta SMART parece estar bien estructurada. Aquí está mi interpretación de tu meta:

S (Específico): Dejar todos los pendientes de trabajo listos este mes, recibiendo todos los procesos actuales para programar los recursos necesarios para cada uno de ellos y culminar en buen término según los cronogramas y plazos de entrega.

M (Medible): Pedirás retroalimentación y evaluarás diariamente el avance en los procesos hasta llegar al punto deseado, teniendo en cuenta a dónde se quiere llegar en métricas.

A (Alcanzable): Si es necesario por el volumen de información, deberás contratar más personal según la necesidad y el volumen a manejar.

R (Relevante): La relevancia es continuar con el manejo del cliente en conjunto con la nueva actividad laboral que inicia el 8 de mayo, lo cual en conjunto con la creación y formalización de la empresa a tu cargo, conllevará un crecimiento rápido y exponencial de tus ventas, impactando al desempleo a nivel Latinoamérica, creando nuevas oportunidades de trabajo y la manutención de las familias que conforman.

T (Tiempo definido): El plazo límite de esta meta es el 4 de mayo, siguiendo en los días posteriores un proceso de seguimiento y evaluación diario para mejora constante en el proceso.

Recuerda que las metas SMART son una herramienta útil para establecer metas claras y alcanzables. Sin embargo, es importante revisar y ajustar tus metas a medida que avanzas, ya que las circunstancias pueden cambiar.

Espero haber ayudado y ¡buenos estudios!