La idea de dejar que la gente se autodetermine, entregándole marcos de gestión y recursos la encuentro súper interesante, pero a la hora de llevarla a una empresa, ¿qué pasa con las personas que tienen una vida más allá del trabajo? Porque, claro a mí me encanta trabajar y meterme en proyectos y grupos, pero no tengo nada que le haga contrapeso a ese interés. En otras palabras, en el sistema de de empresa que propone el artículo, una persona que tuviera hijos en edad escolar u otras responsabilidades estaría en desventaja frente a alguien que no los tiene. ¿Qué pasa cuando tus intereses no se reducen solo a la empresa en la que trabajas? Porque lo entiendo en temas sociales en los que se beneficia toda tu comunidad, no hay problema con eso, pero generalmente, ese no es el caso en la empresa privada. No sé, me gusta la idea, pero me asusta un poco también.
