Para establecer metas de aprendizaje efectivas y medibles, es útil utilizar el método SMART, que implica definir metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo. Para medir el proceso de aprendizaje, se pueden emplear evaluaciones, feedback, autoevaluación y observación. Dividir el material en bloques más pequeños (chunks) facilita el aprendizaje, organizando los temas en segmentos manejables y estableciendo metas SMART para cada uno, con revisiones periódicas y aplicaciones prácticas para consolidar el conocimiento.
