Esta lección me ayudó a comprender mejor cómo se estructura el rendimiento dentro de una organización y cómo eso impacta en el desarrollo profesional. Como alguien que está iniciando en el área de tecnología y ciencia de datos, me pareció muy útil entender los dos tipos de crecimiento: vertical, con más complejidad y liderazgo, y horizontal, manteniendo el nivel pero ampliando habilidades. También aprendí que para evolucionar es clave desarrollar competencias técnicas y comportamentales, asumir nuevas responsabilidades y tener claridad sobre los objetivos. Saber que el rendimiento se mide con escalas y debe estar alineado con la estrategia de la empresa me motiva a trabajar con más enfoque y propósito
