Aprendimos sobre las diferentes teorias como son:un pirámide de Maslow,desarrollada por Abraham Maslow, Desarrollada por Frederick Herzbe,McClelland, Clayton Alderfer,
Las organizaciones deben establecer objetivos con cuidado, Las personas son diferentes, así que algo que es super motivador para uno, es desmotivador para otro, por lo que los factores deben estar bien pensados.
Algunos factores comunes en el impacto sobre la motivación: clima organizativo, transparencia en los procesos, liderazgo, oportunidades internas, salarios, beneficios y reconocimiento.
