En 2018-2019, la habilidad de trabajar de manera remota o gestionar equipos a distancia quizás no era tan crucial como lo es ahora. La pandemia ha transformado la forma en que muchas empresas operan, haciendo que la capacidad de adaptarse al trabajo remoto sea esencial.
En cuanto a cambios en el mercado laboral, la demanda de habilidades digitales ha experimentado un aumento significativo. La transformación digital ha acelerado, y habilidades como análisis de datos, programación, y comprensión de herramientas digitales son más valoradas.
En este momento, ser proactivo en la adquisición de habilidades tecnológicas y digitales podría ser clave. La capacitación en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, o gestión de datos puede ser beneficiosa para mantenerse relevante en un mercado laboral en constante evolución.
