Como lo relata la alegoría de la caverna: nuestra percepcion del conocimiento cambiaria de acuerdo a como vamos involucrando nuestros sentidos en el conocimiento real. Hasta este punto sabemos que importa la calidad que la cantidad, que nuestro perfil debe ser vistoso, que debemos adecuar nuestro perfil para una bolsa laboral y llamar la atencion de los reclutadores y sobre todo darnos a conocer en la red.
Hola Iver,
Gracias por tu reflexión, es muy interesante cómo relacionas la alegoría de la caverna con el aprendizaje y la percepción del conocimiento. En el contexto de LinkedIn, es cierto que la calidad es más importante que la cantidad, y que nuestro perfil debe ser atractivo y adaptado a los requerimientos del mercado laboral para captar la atención de los reclutadores.
En la lección "Lo que aprendimos", se destacaron varios puntos importantes sobre cómo hacer que tu perfil de LinkedIn trabaje por ti. Aquí te dejo un resumen:
Las conexiones: Son esenciales en LinkedIn. No se trata solo de la cantidad, sino también de la calidad. Busca y agrega personas que sean relevantes para tu campo profesional.
Grupos: Participar en grupos relevantes puede ayudarte a expandir tu red y a aprender de otros profesionales en tu campo.
Seguir perfiles de empresas: Esto puede ayudarte a mantenerte al día con las últimas noticias y oportunidades de las empresas que te interesan.
Por lo tanto, al involucrar más tus sentidos y profundizar en el conocimiento real de cómo funciona LinkedIn, puedes mejorar tu percepción y aprovechar al máximo esta plataforma. Por ejemplo, al interactuar activamente con tus conexiones y participar en grupos, puedes obtener una comprensión más profunda de tu campo y destacarte ante los reclutadores.
Espero haber ayudado y buenos estudios!