Es necesario que en los grupos de trabajo se busque salir de la gestión tradicional donde hay una jerarquía de jefe a empleados, para lograr mejores resultados en el trabajo promoviendo la comunicación, el desenvolvimiento de ideas y tomas de decisiones conjuntas. Es importante también que en los grupos haya lideres en vez de jefes que motiven a sus integrantes dándoles la confianza y autonomía para que estos puedan ser parte en la resolución de problemas.
