Sin duda la forma de hacer las cosas a cambiado y con ello también la forma de como pensamos dentro de una compañía, antes no existía mucha facilidad para hacer una opinión casi siempre negativa de como las compañías trataban o manejaban a sus colaboradores, en algunas compañías todavía existe el tabú de que si se dice algo negativo no se toma como un aspecto a evaluar o mejorar, en vez de esto el colaborador es despedido, simplemente por el hecho de pensar igual. Las compañías deben de ser mas inclusivas e igualmente las personas que se encuentren dentro de esta.
