Los cambios tecnológicos y sociales transforman rápidamente las demandas del mercado laboral, haciendo que muchas habilidades se vuelvan obsoletas en poco tiempo. La capacidad de aprender, desaprender y reaprender habilidades nuevas (como el caso de Alice al enfrentarse a un lenguaje de programación desconocido) es clave para adaptarse. El lifelong learning o aprendizaje continuo ya no es opcional, sino una necesidad vital para navegar en un entorno donde el 65% de los futuros empleos aún no existen, y donde el éxito profesional depende de cómo adquirimos experiencias y conocimientos, no solo de títulos o roles fijos. Como dice Alvin Toffler, el verdadero analfabetismo del siglo XXI es no saber aprender, lo que subraya la urgencia de desarrollar una mentalidad flexible y curiosa.
