Este tipo de liderazgo lo he visto en un par de empresas, jefe que deja como lider a otro jefe xD son contadas las empresas que tienen lideres formados en un equipo de trabajo y/o lideres que se han ganado su puesto por desempeño, conocimiento y virtudes.
¡Hola Victor!
Gracias por compartir tu experiencia y tu pregunta sobre liderazgo situacional.
Es cierto que en muchas empresas, el liderazgo situacional puede ser una práctica común, en la que un jefe puede delegar temporalmente el liderazgo a otro miembro del equipo, según la situación y las habilidades necesarias para resolverla.
Sin embargo, es importante destacar que el liderazgo situacional no debe ser una excusa para no tener líderes formados y capacitados en el equipo de trabajo.
La formación y el desarrollo de líderes es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa.
¿Has tenido alguna experiencia positiva con líderes formados en tu carrera? ¡Espero haber ayudado y buenos estudios!