Hola a todos compañeros! En mi equipo de trabajo (me dedico a mantener los sistemas de control de turbogeneradores de energía), cumplimos el rol de lider de guardias, donde en caso de existir alguna situación anomala con algun equipo, debemos intervenir inmediatamente para mitigar el fallo y evitar perdidas de venta de energía.
Veo un claro caso de liderazgo situacional en el momento en que quien asume el rol del líder de guardias, cuando debemos proponer una solución rápida, y precisa para resolver el inconveniente.
Saludos!
Javier
