El líder debe de ser una persona entusiasta con su trabajo y es capaz de inspirar al resto del equipo esa misma pasión. Capacidad de delegar: Un líder debe claro hasta dónde llega el proceso de traspaso de una tarea y cuándo tiene que dar un paso hacia atrás para dejar a su equipo de trabajo desarrollar tareas. El líder influye en el comportamiento de los empleados con su capacidad de liderazgo. Así, el líder asume el control y hace que su grupo se esfuerce para alcanzar los objetivos de la organización. El líder obtiene resultados a través del esfuerzo de sus seguidores.
