si he tomado liderazgo en ciertas areas de mi departamento, y considero que he podido delegar correctamente las tareas a mi equipo, considerando sus fortalezas y debilidades, lo mas importante es tener el conocimiento de esto último que les comento, para poder sacar el mejor provecho a las habilidades del team, de la mano de la confianza en que podran cumplir con el objetivo.
El contar con el conocimiento de quienes forman parte de nuestros quipos de trabajo, nos provee de una ventaja estratégica que nos ayudará a concluir una tarea que se nos es encomendada. Así mismo, el saber delegar funciones de acuerdo a las capacidades de los integrantes, deja ver el conocimiento y alcance que se tiene como líder. Saludos