El ser líder no va necesariamente vinculado con el desempeñar el cargo de jerarquía. Así cuando las cosas se hacen bien el líder desarrolla un buen liderazgo, eso lo puede hacer en el puesto en el que este.
En la vida real, hay lideres buenos y malos en su desempeño. Sucede que se buscan líderes para "puestos de líderes"¿ y dónde se les busca? del listado de líderes buenos y malos, ahí planteamos la idea mencionada por Priscilla. Un ejecutor pudiera no ser un buen líder, pero de hecho hay lideres que pudieran no serlo, ¿entonces?
Efectivamente, el líder usa como sinónimo del nombre de Jefe, encargado o algo similar.
La idea es que hay dos grupos, los que dirigen y los que ejecutan, como se planteó la idea de una carrera laboral era ir subiendo escalones y desarrollar personas en la empresa. El otro método el más usual es seleccionar dentro del grupo de los que ya hacen de "líder", confundiendo la posición jerárquica con el liderazgo, ese enfoque afecta el desempeño de empresas y personas.
