En el caso de las habilidades que se usaban hace 5 años y ya no son tan importantes, en realidad pienso que las habilidades se transforman en el tiempo según las necesidades de la sociedad. En el caso de las habilidades de un director o líder, se enfocaba mucho en un momento en el micro managing, esto ha cambiado, otro tipo de habilidades comunicativas y de liderazgo han hecho camino y el recurso humano lo exige para funcionar correctamente. Saber redactar, sí hablamos de habilidades técnicas; era necesario, aún lo es, pero las herramientas de AI ayudan a que estas habilidades no necesariamente sean desarrolladas pero si sean cubiertas en un cargo.
