Un buen lider tiene que estar con un temple de hierro sin que sus emociones hablen (tener una buena inteligencia emocional), no me puedo imaginar como se preparan internamente cuando reciben una critica tanto de su superior como con los integrantes de su equipo. La retroalimentacion es buena porque das tu opinion acerca de algo y lo puedes dar a conocer tu opinion tranquilo (critica contructiva) o si eres muy explosivo pues lo haces como critica destructiva.
Hola Evelyn, espero que estés muy bien.
Gracias por tu participación, recuerda que estamos dispuestos a ayudar si surgir alguna duda.
La critica en general, Pienso que el autocontrol y buena disposición es fundamental para recibir las criticas pues no siempre es lo que se quiere escuchar pero se debe atender para mejorar en nuestros procesos.
Hola Evelyn,
Considero importante indicar que mientras una crítica hacia nuestro trabajo es bien fundamentada y busca hacernos reflexionar sobre algún error que podamos cometer debemos ser 100% receptivos y abiertos a escuchar. Luego sabremos discernir con lo que podemos quedarnos de la crítica, siempre con el afán de ser mejores en lo que hacemos. No creo que debamos tomarnos personales las cosas cuando alguien realiza alguna crítica a nuestro trabajo, a menos que esta no tenga nada de constructiva y solo busque dañar o hacernos quedar mal ante alguien. Es importante distinguir también esa parte.
Saludos