Lo es porque al generar conocimiento logra que la persona se desarrolle y desempeñe explotando sus conocimientos al mayor nivel logrando esto un mejor funcionamiento en la compañía como así también que crezca personalmente porque una persona con conocimientos es algo con valor y potencial que hoy en día se busca. Además la Retroalimentación se desarrolla con los feedback constantes que estos también aportan para desarrollo humano entre pares logrando mejores relaciones personales y al tener mejor relaciones todo se desarrolla en un ámbito mas ameno logrando un buen clima de trabajo.
