Contextualizar, Dar hechos, Valor de la mejora y Preguntas poderosas corregir aquel comportamiento. Finalmente, las preguntas poderosas buscan la reflexión sobre la situación. es un buen punto , siempre se busca estar en constante mejora , ser humano , ser parte del grupo , importancia de ser líder brindar las herramientas , si la persona crece el grupo amplia su margen de positivismo y ganancia de conocimiento es directamente proporcional a el crecimiento de la compañía
Excelente José!
Gracias por tu contribución =)
Sigue adelante en tus estudios y cualquier duda, estamos aquí para ayudarle.
Si tu equipo crece significa que vos estas creciendo .
Comparto tu opinión José.
Que hermoso seria trabajar en una compañia que tus ideas puedan ser tenidas en cuenta, tomarte como valor y no como numero. Que puedas expresar tus puntos de vista y mejorar y recibir un buen feedbach y no ser penalizado. Que las empresas puedan ya comenzar con este proceso flexible y agil.