La Importancia de formar equipos y dirigirlos en la obtención de los objetivos, es importante, ante este escenario se deben utilizar técnicas de manejo de grupo, claridad en los objetivos, tener empatía con integrantes, conocer al equipo y distribuir de forma adecuado en base a sus cualidades, motivar al equipo, ser un líder. Las habilidades blandas que maneje el líder son muy valoradas hoy en día por el efecto en los equipos, ayudan en su cohesión y en la obtención de objetivos.
Exactamente Luis, actualmente esas habilidades blandas o Soft Skills son muy valoradas en un líder de equipo y en el resto de los integrantes del mismo, ya que juntos es como alcanzan los objetivos propuestos.
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Asi es, el buen lider, esta hombro a hombro dirigiendo para un mismo fin y no dando latigo desde un pedestal.
El líder es pieza clave en el desarrollo de una empresa pero ese liderazgo de estar bien gestionado ya que si no lo esta puede causar tropiezo en ves de avance. el líder debe motivar a lo ejecutores y no causar desaprobación o rechazo ya que esto causa desanimo al personal de ejecutores bajando así el rendimiento de la empresa.
Elber, en tu comentario hablas que el liderazgo mal gestionado puede entorpecer el avance, ¿podrías mencionar un ejemplo?