Quien nos de la retroalimentación debe tener unas pautas claras y claves para quien la recibe no la tome de manera equivocada , es importante generar una comunicación clara , No violenta , agradable , que se genere una escucha activa m generar empatía , donde se indica que siempre se busca lo mejor como persona y como grupo de trabajo , siempre debe ser positiva y efectiva permite que la persona reflexione nunca destacar lo malo siempre comenzar por lo bueno y dejar como puntos de ,mejora dando a conocer que esta en proceso de crecimiento y es la persona quien va a manejar herramientas que permite mejorar siempre , esto motiva de manera individual y grupal hace que el entorno sea fácil y llevadero , Esta retroalimentación busca que sea siempre de manera positiva buscando un enfoque del ser humano
