Retomando lo que vimos este bloque es que el modelo de gestión tradicional fue bueno en su momento actualmente esta siendo obsoleto porque ya las personas les motivan otras cosas, le dan mas peso a otras cosas que hace 20 - 30 años o más
Retomando lo que vimos este bloque es que el modelo de gestión tradicional fue bueno en su momento actualmente esta siendo obsoleto porque ya las personas les motivan otras cosas, le dan mas peso a otras cosas que hace 20 - 30 años o más
Creo que en buena parte, el modelo tradicional mantenía el poder y la toma de decisiones en las manos de los altos ejecutivos o dueños, como siempre han preferido. Ahora bueno, claro, hay más equidad, pero al mismo tiempo creo que en algunas partes simplemente venden la idea de dar poder en un área donde para ellos no les hace daño.
Donde lo hacen bien, lo he visto y tienen efectos positivos de muchas maneras, comenzando por la moral.