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Inteligencia emocional

Es muy importante manejar nuestras emociones y sentimiento independientemente del entorno. Como lider dedemos de mantener la calma ante los porblemas y reaccionar de manera de que el equipo se enfoque en encontrar un solucion. La reaccion del equipo de trabajo esta directamente relacionada con nuestra respuesta ante una situacion determinada. Esa reaccion debe de ser la adecuada para que el equipo desarrolle confianza con el lider del equipo. Respeto y confianza son caractaristicas que un lider no impone se las gana con el ejemplo.

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Hola, Sebastián tenés razón en el planteo, el líder con su templanza ante las situaciones adversas genera confianza y contención dentro del grupo. Más cuando las relaciones dentro del grupo se ponen tirantes ante los problemas. Y el respeto tiene que estar presente en todos los integrantes y ante todas las situaciones.

Inteligencia emocional:

La Inteligencia Emocional, es un tema pilar en un líder como a su vez debe conocerse y estar presente en equipos de trabajos, debido a que en todo momento mantenemos el situaciones de estrés, que si bien tenemos estrés constante, este debe ser empleado y correctamente asimilado y controlado, con la finalidad de estar dirigido al logro de metas, además de permitir intercambiar ideas, mejorar, buscar nuevas soluciones y sobrellevar de una forma adecuada cualquier dificultad para nuestro equipo de trabajo, demostrar un ambiente óptimo, liderazgo correcto, empatía y calidad humana.

COINCIDO PLENAMENTE CON LO QUE DICE SEBASTIAN, NO HAY QUE DEJARSE LLEVAR POR LAS EMOCIONES NI POR LOS IMPULSOS, HAY QUE ENCONTRAR EL PUNTO EXACTO , EL EQUILIBRIO PARA TRANSMITIR LAS COSAS AL EQUIPO, ESO ES LO QUE HACE UN BUEN LIDER.

Coincido plenamente y al mismo tiempo confieso que lucho con eso día a día ja.... Sobre todo cuando me vienen a cuestionar sin al menos estar seguros de que están cuestionando.... a veces me olvido de respirar hondo jajaja

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