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¿Has liderado algún proceso dentro de tu organización?

Sí, en éste caso me tocó liderar un proyecto por los conocimientos previos que ya tenia sobre el tema, eso me permitió que mi director confiara más en las actividades que estaba realizando. Sin embargo, también entro el juego el liderazgo situacional ya que en ocasiones no podía estar presente dentro de las reuniones que se llevaban acabo. es en este punto donde el aprender a confiar en las capacidades y habilidades de los integrantes del equipo puede permitir entregar un mejor resultado del esperado.

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Si me toco ser líder del team de trabajo de la empresa dónde estaba, esto se dio por consenso y reconocimiento de mis compañeros. Desafortunadamente, a pesar del reconocimiento que tenía por parte de clientes y de mis compañeros, la empresa no me lo reconocía como tal, puesto que mi gerente no me había asignado tal rol. Era una empresa con un enfoque tradicional y donde los roles y ascensos eran asignados unilateralmente por los managers, desafortunadamente para mí.