Yo creo que esta metodología es muy interesante ya que como tal se puede decir que el 70% de nuestro aprendizaje es experiencia laboral y propia de experimentación, ya después el 20% es acerca de la retroalimentación y el 10% es por cursos,entonces se me hizo interesante ya que nunca me lo habia planteado asi
¡Hola Ulises!
Me alegra mucho que hayas encontrado interesante el método 70-20-10. Es una forma muy efectiva de entender cómo aprendemos y desarrollamos habilidades en el entorno laboral y personal. Como mencionaste, el 70% del aprendizaje proviene de experiencias prácticas y experimentación directa. Esto significa que al involucrarte activamente en proyectos y tareas, estás absorbiendo la mayor parte de tu conocimiento.
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