El método 70-20-10 es un modelo de desarrollo profesional:
- 70% se adquiere a través de la experiencia práctica en el trabajo, enfrentando retos y responsabilidades reales.
- 20% proviene de la interacción con otras personas, como mentorías, trabajo en equipo y feedback.
- 10% se obtiene mediante formación formal, como cursos, talleres y lecturas.
- Este enfoque promueve un aprendizaje más completo y efectivo, basado en la experiencia, el intercambio y la formación estructurada.
