Hola Vladimir, espero que estés bien
Gracias por compartir tu duda sobre el método 70-20-10. Este modelo de aprendizaje y desarrollo profesional es bastante útil para estructurar cómo podemos mejorar nuestras habilidades y conocimientos de manera equilibrada.
Para aplicar este método en tu rutina, podrías seguir estos pasos prácticos:
70% Experiencia Práctica:
- Identifica proyectos o tareas en tu trabajo actual donde puedas asumir más responsabilidades o enfrentar nuevos desafíos. Por ejemplo, si estás en un equipo de desarrollo de software, podrías ofrecerte para liderar un nuevo proyecto o implementar una nueva tecnología.
20% Interacción con Otros:
- Busca oportunidades para recibir feedback de tus colegas o supervisores. Esto podría ser a través de reuniones de revisión de desempeño o sesiones de retroalimentación regulares.
- Considera encontrar un mentor dentro o fuera de tu organización que pueda guiarte en tu desarrollo profesional. También, participar en grupos de discusión o comunidades en línea relacionadas con tu campo puede ser muy beneficioso.
10% Formación Formal:
- Inscríbete en cursos o talleres que complementen tus habilidades actuales. Plataformas como Coursera, Udemy o incluso talleres locales pueden ofrecerte nuevas perspectivas y conocimientos.
- Dedica tiempo a la lectura de libros o artículos relevantes para tu área de trabajo. Esto puede ser una excelente manera de adquirir nuevos conocimientos de manera estructurada.
Al integrar estos componentes en tu rutina diaria o semanal, podrás experimentar un desarrollo profesional más completo y enriquecedor. Espero que estas sugerencias te sean útiles.
Espero haber ayudado y buenos estudios!
