A mi entender la principal virtud que un lider puede tener, es crear relacion con cada integrante de su equipo, conociendo a cada uno, tanto habilidades como limintaciones. La importancia de reconocer el esfuerzo y desempeño. Para asi tener una mejor llegada a la hora de establecer metas tanto grupales como individuales. La motivacion debe de ser personalizada teniendo en cuenta como es cada persona , ya que no todos respondemos del mismo modo a los insentivos. Por lo que conocer la personalidad de cada integrante es mas o tan importante como establecer los objetivos y metas a cumplir.
