Hace 5 años se valoraba más que una persona manejara conocimientos específicos en un tema, que fuera especialista. Ahora esto ha cambiado, ya que se valora que la persona sea integral, que pueda desempeñarse en varios campos. También considero que antes se valoraba más a una persona que pudiera organizar la manera en que iba a abordar un problema, aplicando conocimiento técnico. Ahora se espera más un pensamiento crítico que permita generar conocimiento e innovación. Antes algo muy importante para las empresas era el trabajo en equipo. Ahora se valora también la capacidad de trabajo individual.
En cuanto a los cambios en el mercado laboral, creo que el elemento disruptivo más importante de los últimos tiempos ha sido la introducción de la tecnología en la automatización de actividades que antes sólo podía desarrollar un ser humano. Cada vez encontramos más ejemplos de tecnologías que automatizan procesos en los cuales ya no se requiere el 100% de trabajo humano, por lo que es un imperativo para toda persona que piense mantenerse actualizado para el mercado y que desee presentarse atractivo para los empleadores, que entienda la nueva coyuntura de cambio tecnológico y adquiera herramientas que le permitan hacer parte de esa nueva dinámica.
