Intenta identificar los rasgos de Gestión Tradicional dentro de tu compañía.
- La forma en la que se toman las decisiones.
- La jerarquia administrativa existente.
- Las obligaciones laborales de forma estricta que existen actualmente.
¿Consideras que pueden tener una influencia negativa en los resultados esperados dentro de ella?
Definitivamente la forman en la que se toman las decisiones influye bastante en cómo se desempeñan los empleados. El hecho de no agregarlos a la toma desiciones basadas en experiencia, mas que en teórica, como es el caso de los directivos (pensadores) es una manera de desperdiciar un posible beneficio para la compañía.
¿Cómo este escenario podría ser mejorado?
Mediante la adopción de metodologias eficaces que permitan a los empleados realizar sus funciones de manera mas faciles, esto solo aplica para personal en areas de industria.
¿Qué sería necesario hacer?
Aumento de beneficio salarial al empleado por desempeño.
