La gestión tradicional solo se encarga de producir a toda costa, sin importar el equipo de trabajo, en este modelo solo se inspecciona el producto final y no el proceso por el cual paso para llegar hasta allí. Una influencia negativa de este modelo es la monotonía ya que los encargado de dirigir siempre lo hacen de la misma manera, puesto que así han obtenido éxito y les ha funcionado, al momento de innovar son los mismo encargados los que realizan esta labor y nos lleva al mismo punto anterior "algo igual pero con un extra mínimo", esto causa que el producto sea algo normal dentro de la oferta que se tiene y no algo innovador, la tendencia del mercado actual se esta centrando en innovación por lo que muy parablemente el producto que se genero no tenga el éxito esperado.
Dicho escenario de la monotonía se podría mejorar teniendo en cuenta las decisiones de los empleados, ya que ellos si conocen realmente el producto y pueden decir cuales son los puntos malos y los fuertes, teniendo este veredicto se puede comenzar a innovar sobre los puntos malos y generar un verdadero cambio sobre el producto
