Considero que sí hay un efecto negativo, ya que los ejecutores no suelen dar recomendaciones ya que por jerarquía muchas veces las opiniones no son valoradas como debería, de manera que estas opiniones pueden resultar ser iguales o mejores que las demás jerarquías como los pensadores. Con respecto al escenario, opino que tanto los pensadores como los ejecutores deben compartir opinión y así poder llegar a un verdadero objetivo. Se necesita que un líder de ejecución sea la voz de sus demás compañeros y que las jerarquías de los empleados sean tratados de manera equitativa sin desmotivar sus opiniones.
