¿Se podría motivar a las nuevas generaciones para que adquieran importancia nuevamente en la Gestión tradicional, dándole un cambio más actual y llamativo?
¿Se podría motivar a las nuevas generaciones para que adquieran importancia nuevamente en la Gestión tradicional, dándole un cambio más actual y llamativo?
Hola María Alejandra, espero que esté bien.
Es una pregunta y una reflexión muy interesante. Gracias por el aporte.
La gestión tradicional, a pesar de ser sustituida paulatinamente por la gestión ágil, duró mucho tiempo. Lo que nos muestra que varias características como la jerarquía y el control tenían sentido para la época y el contexto social.
La gestión ágil, por otro lado, viene con la intención de cambiar lo que ya no tiene sentido. Pero, por supuesto, las adaptaciones siempre son necesarias. Es posible que incluso en esta gestión haya momentos en que sea necesario el control, pero con un enfoque de agilidad y colaboración.
Espero que hayas entendido. Si tienes alguna duda, estamos aquí =)