En el ámbito de la gestión tradicional en las compañías la influencia es negativa debido a la dificultad que tiene el pensador en poder ver todo el ámbito de la empresa, si no tiene una política de puerta abiertas es difícil que su personal se empodere de la empresa, se generen nuevas ideas y he pensador no puedes estar en todos los lugares y controlar todo necesita que los empleados se empoderen de los problemas de la empresa. Ante lo expuesto es necesario buscar que los lideres tengan en cuenta a sus trabajadores, y los empoderen y se les permita aportar a sus empresas.
