Intenta identificar los rasgos de Gestión Tradicional dentro de tu compañía. ¿Consideras que pueden tener una influencia negativa en los resultados esperados dentro de ella?
¿Cómo este escenario podría ser mejorado? ¿Qué sería necesario hacer?
Algunos gerentes o superiores ven al personal operativo como simples empleados o peones, sin darse cuenta, que son unos de los pilares fundamentales de la compañías y estas personas conocen bastante la etapa del producto final. Es por eso que las compañías deben generar espacios de integración y participación en los debates importantes, que también tengan un líder que los represente directamente. Las empresas deben de estar mas en contacto con el personal operativo, incentivándolos con recompensas económicas, educación, recreación ect...que sientan que no solamente son empleados, sino que hacen parte de la compañía como un pilar fundamental, para que todo este proceso sea finalmente sea retribuido a la empresa con personal altamente calificado no solamente a nivel profesional sino también personal y social.
