Gestión dentro de tu contexto

En la gran mayoria de las empresas donde he laborado esta es la gestion utilizada, y la verdad concidero que la estructura desde los pensadores hasta lo ejecutores debe ser renovada, esta gestion a largo plazo esta tan dañina para quien la vive, que se crean espacios en donde "se esuchan las ideas y opiniones de los ejecutores" con el unico objetivo de subir la moral de los mismos por el hecho de sentirce esuchados y de esta manera aumentar la productividad, cosa que con el tiempo uno mismo termina dandose cuenta que este es su fin ya que no se muestra ningun cambio de lo aportado.

Entiendo que el simple hecho de colocar algo dentro de esta estructura de gestion no seria suficiente para generar un cambio, sin que se reestructure la forma jerarquica desde su cimiento y se eliminen las fronteas de las posiciones, que en muchos casos solo crean muros de egocentrismo dificiles de superar., que el (Gerencia de Puertas abiertas) no solo sea teoria.