¿Consideras que pueden tener una influencia negativa en los resultados esperados dentro de ella?
La organización está bajo un orden jerárquico, en el cual toca responder con resultados al líder designado y este a su vez responde con resultados a sus superiores. Por otra parte la toma de deciciones están en manos de unos pocos y se realiza a puerta cerrada.
¿Cómo este escenario podría ser mejorado?
Poniendo en practica diversas estrategias de diversidad, equidad e inclusión dentro del grupo de colaboradores para trabajar juntos por un propósito común.
¿Qué sería necesario hacer?
Crear distintos grupos de trabajo donde haya una participación conjunta, permitiendo que todos aporten con ideas, opiniones o sugerencias sin menospreciar la posición que se tenga dentro de la organización. Extendiendo el nivel de servicio dando participación a todas las áreas
