Para tener un buen desempeño en una tarea, no basta con saber mucho de un tema. También es importante tener la actitud correcta. En otras palabras, necesitamos un equilibrio entre lo que sabemos hacer (aptitudes) y cómo lo hacemos o nos comportamos (actitudes).
Cuando logramos ese equilibrio entre lo técnico y lo humano, estamos realmente preparados para avanzar en nuestra carrera, por ejemplo, para llegar a ser gerente de relaciones públicas, gerente de IT u otro cargo importante.
Desarrollar nuestras habilidades para relacionarnos con otras personas es clave. Tener un buen trato en el ambiente laboral nos ayuda a aprender más, entender mejor los problemas que existen en la empresa y, a partir de ahí, usar nuestras habilidades para encontrar soluciones y mejorar el área en la que trabajamos.
