debemos entender que para tener un rendimiento en una tarea especifica debemos tener las actitudes y las aptitudes bien equilibradas, es decir tener el conocimiento tecnico y el comportamental para llegar al equilibrio laboral entonces y solo en ese momento etaremos preparados para tener un accenso de nuestra carrera como por ejemplo ser gerente de relaciones publicas o gerente de IT entre otra. El enfoque comportamental es muy importante en una carrera laboral puesto que al hacer relaciones interpersonales en una empresa nos ayuda a elevar el conocimiento y nos da una vision de las problematicas que existen en una organizacion y alli podemos aplicar las tecnicas para dar solucion a esos problemas que aquejan al area laboral.
