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Gestión

Claro, es cuestión de gestión de las interrupciones, como comenté en el foro anterior, es cuestión de estimación de tiempo de duración por cada actividad, de esa manera gestionamos mejor las interrupciones y caemos en la rigidez de nuestra labor, mas bien siempre tenemos que mantener un equilibrio con las relaciones interpersonales y mantener un clima laboral saludable.

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