El liderazgo dentro de una organización o proyecto juega un papel muy importante puesto que le líder es quien tiene la responsabilidad de impulsar y hacer crecer a su equipo de trabajo, mostrándole una ruta a seguir para alcanzar los objetivos.
El liderazgo dentro de una organización o proyecto juega un papel muy importante puesto que le líder es quien tiene la responsabilidad de impulsar y hacer crecer a su equipo de trabajo, mostrándole una ruta a seguir para alcanzar los objetivos.
En la transición de una jerarquía rígida a un corresponsabilidad horizontal, el papel de un líder en el ámbito organizacional necesita ir más allá; mirar que caminos ha transitado el equipo al que pertenece, que nuevas rutas y metodologías de trabajo es posible asumir para el mejor desarrollo hacia adentro y una proyección al exterior de sus servicios y productos; así como, la necesidad de trascender sus límites y posicionarse en un mercado, cada vez más competitivo. Cualquiera que sea el el rubro de la empresa a la que se pertenezca o que se desee incursionar, es necesario tener un panorama amplio acerca de cuál ha sido nuestro camino hasta éste punto, cómo nos impacta el cambio hoy y qué caminos posibles es necesario explorar para lograr avances; con los retos que implica en los diferentes niveles estructurales.